Mon accompagnement

Vous voulez faire le point, le bilan de votre vie professionnelle ?  Vous ne vous sentez pas à votre place au travail aujourd’hui ? Vous voulez mieux vous connaître, votre personnalité professionnelle, vos talents ?  Vous avez besoin d’être accompagné ?

Vous faites partie d’une équipe qui ne fonctionne pas comme attendu, qui n’atteint pas ses objectifs. Vous êtes dirigeant, manager, responsable du personnel, DRH, contrôleur de gestion, DAF, et vous constatez un dysfonctionnement dans une équipe ?

Adulte - accompagnement individuel

Vous voulez faire le point, le bilan de votre vie professionnelle ? Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail ? Vous ne vous sentez pas à votre place au travail aujourd’hui ? Vous ne savez pas si cette mission, ce poste, ce métier vous correspond et vous permettra de vous épanouir ? Vous êtes fatigué, stressé, irrité, épuisé ? Vous n’avez plus confiance en vous et en vos capacités ? Vous sentez au bord de la rupture, vous êtes en arrêt de travail ou vous avez démissionné et avez besoin d’être accompagné ?

Objectifs

Identité et fonctionnement

  • comprendre votre fonctionnement
  • prendre du recul sur vos expériences professionnelles, sur ce qui vous a mené à cette situation
  • identifier avec précision vos talents, c’est-à-dire ce que vous faites naturellement avec aisance
  • reprendre confiance en vous dans votre vie professionnelle
  • prendre conscience de vos croyances et de vos filtres, identifier ceux qui vous font avancer et ceux qui vous freinent
  • devenir qui vous êtes profondément

Aspirations et désirs

  • identifier vos désirs et aspirations professionnels
  • discerner votre engagement dans le monde professionnel, et votre projet professionnel à venir

Concrétisation

  • vous préparer à la recherche d’emploi ou création d’entreprise
  • préparer l’affirmation de votre projet pour vos entretiens réseaux ou RH

Méthode

Accompagnement individuel au cours de 5 à 10 entretiens, dont le nombre, la durée et l’espacement seront adaptés à votre situation et vos besoins spécifiques.

Lieu

En présence dans mon bureau à Vertou (sud Loire, à proximité de Nantes – Clisson – Cholet – Angers – La Roche sur Yon – Rennes – Tours – Pays de la Loire et alentours), à distance par téléphone, ou par visioconférence (tout outil comme Skype, Zoom, Microsoft Teams, Google Meets, Facetime, Whatsapp, ou autre), ou une combinaison de ces différents moyens d’échange.

Tarif

Le tarif est fixé lors de notre premier entretien.

Le premier entretien permet de nous rencontrer, partager vos attentes, valider le type d’accompagnement, répondre à vos questions. Ce premier entretien est offert :

Equipe en entreprise

Vous faites partie d’une équipe qui ne fonctionne pas comme attendu, qui n’atteint pas ses objectifs. Vous êtes dirigeant, manager, responsable du personnel, DRH, contrôleur de gestion, DAF, et vous constatez un dysfonctionnement dans une équipe ?

Objectifs

  • établir un diagnostic de la situation
  • mesurer les dysfonctionnements, observer les faits, récolter les données, interviewer les acteurs
  • analyser la situation : fonctionnement de l’équipe, talents de chaque membre de l’équipe.
  • bâtir le plan d’action, le planning et ses jalons, et les valider avec les parties prenantes
  • contrôler : définir les moyens de contrôle et que les actions mises en œuvre produisent les résultats escomptés

Méthode

Je conçois et conduis des accompagnements personnalisés (durée, fréquence, étapes) en fonction de la singularité et des objectifs propres à votre situation.

J’ai une certification Lean Green Belt et de niveau Black Belt (méthode d’excellence de conduite du changement et de structuration de l’accompagnement).

Prenez rendez-vous pour un 1er entretien :

In Altum

Antoine Pruvo

06 88 13 68 13

contact@inaltum.fr